【人件費削減】建設現場の負担を時給で計算！「内製」と「外注」のコスト比較ガイド

建設・製造現場において、安全教育は命に関わる最優先事項です。

しかし、毎月の安全会議や送り出し教育の資料作成に、

現場監督や作業員が多大な時間を費やしていませんか？

今回は、

安全教育資料を「自社で作成」「BPO（外注）」「サブスク」で運用した場合の

コストと効率を徹底的に比較しました。御社にとって最適な選択肢を見つけてください。

最近の建設業における新人・若手社員の給与をベースに、

資料作成にかかるコストを算出してみましょう。

時給の算出根拠
- 初任給（目安）: 建設業の大学卒初任給は約24.5万円
  　　　　　　　（令和5年賃金構造基本統計調査参照）
- 時給換算: 月間労働時間160時間と仮定すると、時給約1,500円。
安全教育4時間分の準備コスト（準備作業6時間の場合）
- ネタ探しから資料の用意までスムーズに6時間で終えたと仮定します。
- 1,500円 × 6時間＝ 9,000円

一見安く見えますが、これは純粋な給与分のみです。

実際には社会保険料やオフィス維持費などの

「諸経費（人件費の約1.5倍〜2倍）」がかかるため、

会社としての実質負担は1資料につき約1.3万円〜1.8万円となります。

もし、これが月4回の安全教育資料であれば、

年間で約62万円〜86万円の「見えない人件費」が発生していることになります。

プロの制作会社に「フルオーダー」で一から依頼する場合、

クオリティは保証されますが、その分費用は高額です。

【費用の根拠・参考リンク】

高品質な資料が手に入りますが、

毎月の会議ごとに外注するのはコスト面で大きなハードルとなります。

自社作成の「手間」と、BPOの「高コスト」。この両方の課題を解決するのが、

定額制で資料が使い放題になるサブスクリプション型サービスです。